一生稼げる仕事とは？

世の中は時代と共に多様な変化を遂げています。「一生稼げる仕事があったら良いのになぁ」と思う人も多いかもしれませんが、変化を予測することは困難なので、なかなか見つからないものです。

しかし、中には一生稼げる仕事も存在します。その代表例が、終身雇用の仕事です。

終身雇用とは？

終身雇用とは、従業員が生涯にわたって同じ雇用主に雇用されることが期待される雇用形態です。これには通常、従業員が長年勤務した後に会社を退職することを期待して、終身雇用が保証されています。

終身雇用では、通常、従業員は長期契約で提供され、景気後退時でもレイオフや人員削減の対象にはなりません。さらに、彼らは通常、年金、健康保険、退職金制度などのさまざまな福利厚生を提供されます。

このタイプの雇用は、雇用の安定性が重要視される大企業、政府機関、およびその他の組織で伝統的に見られました。しかし、仕事の性質が変化している今日の経済では、それはあまり一般的ではなくなりつつあります。終身雇用は現在、ほとんどの国で稀であり、世界のほとんどでますます稀な存在になっています。

終身雇用の仕事は、前述したように、個人が生涯にわたって従事することが期待される仕事である「終身雇用」とは異なることに注意することが重要です。終身雇用の仕事と終身雇用はどちらも長期雇用を提供するという点で似ていますが、終身雇用の仕事は、終身雇用を保証するという点でより具体的です。

終身雇用の仕事は、多くの場合、長期雇用、雇用の安定、および昇進の機会を提供します。個人が生涯を通じて会社でキャリアを積むことができるため、「キャリアジョブ」とも呼ばれます。

終身雇用の例は次のとおりです。

現在の価値観で終身雇用が約束されている仕事であったとしても、テクノロジーの発展は雇用市場に影響を与えており、新しい仕事の創出と他の仕事の消失につながっているため、将来の価値観では異なる可能性がある点のみ注意が必要です。

新しい技術の発展により、時代の移り変わりは速くなっています。

そんな現代において、一生稼げる仕事は何かという質問があるとすれば、終身雇用の仕事であるという回答になります。そして、終身雇用の仕事とは、公務員や政府関係の堅い仕事になります。

尚、堅い仕事には定年が勿論定められていますが、日本の年金制度は減額や支給時期が先延ばしにこそなりますが破綻しないので、定年後も年金給付あるいは類似した給付金によって、一生稼ぐことができる仕組みが形成されると考えられます。